En hållbar migrationspolitik gynnar både vården och Sverige

Svar på "Anser kommunalråden att den egna personalen är lönedumpad?"

Det är helt riktigt att svensk vård och omsorg är beroende av kompetenta medarbetare, inklusive många som har kommit hit från andra länder. Just därför är det viktigt att migrationspolitiken både värnar välfärdens behov och skapar ordning och reda i ett system som under lång tid präglats av undantag och otydlighet.

Under tre och ett halvt år har den moderatledda regeringen visat att vi kan lägga om politiken i stora frågor – kriminalitet, energi och migration – och samtidigt få saker gjorda. Sverige har haft en alldeles för hög asylinvandring under lång tid, och den tidigare politiken med amnestier och särlösningar skapade ett lapptäcke som fortfarande orsakar problem. Nu ser vi resultat av omläggningen: den lägsta asylrelaterade invandringen sedan 1985, och därmed en chans att faktiskt klara integrationen av de som redan är här.

Samtidigt ser vi de människor som har gjort rätt för sig, arbetat, lärt sig svenska och bidragit. Det är just därför regeringen nu enats om flera viktiga åtgärder. Bland annat ska hårt arbetande personer som kommit via spårbyte och når lönekravet kunna söka nytt arbetstillstånd utan att lämna landet. Vi säkerställer också att bristyrken inom vård och omsorg värnas när undantag från lönekravet fastställs. Dessutom löser vi situationen för unga vuxna som studerar på gymnasiet och hamnat i kläm på grund av lagstiftning från 2016, de så kallade tonårsutvisningarna.

Detta är inte en återgång till en politik med ständiga amnestier. Det är en kombination av ordnad och stram asylinvandring, tydliga krav och ett system som uppmuntrar dem som bidrar. Det är så vi både värnar välfärdens behov och bygger en hållbar integration.

Att hålla kursen är avgörande – för vården, för integrationen och för Sverige.

David Sandrén (M) kommunstyrelsens ordförande, Varberg Sandra Johansson (M) oppositionsråd, Falkenberg